老字号博物馆亟待深挖营销人才

东方日报消息称，老字号博物馆的价值亟待进一步深挖。并引经据典，表明每一个老字号博物馆都有它的企业文化，如今安安静静的陈放在博物馆之中并非它们应有价值的真正体现。若是能够通过改良老字号博物馆的营销模式必然会让这些艺术珍宝能够拥有更多机会与公众见面!

然而，相对于改良老字号的营销模式。个人认为，追根究底还不若改良一下经营管理团队。决定营销模式的乃是一个团队，而团队的负责人则是一个团队的灵魂!

一名思想迂腐不思创新的营销团队经理，不可能创造性的打造营销产品。一个执行力不达标的三流团队不可能将一流的营销思维贯彻下来，在这个营销满天飞的时代，执行力显然已经成为当下营销理念中最重要的一项。

与其花大力气盲目去做营销，不若先在管理层方面下工夫，打造一位思维灵活、创新力度强、具备一流执行力、有胆量有气魄且能够跟随当下移动互联网时代发展速度的营销人才，放权于他。届时，营销模式自然也将在成熟的营销管理层领导下逐渐走向成熟!

二十一世界，遍地都是机遇。缺少的不是某种方式，而是能够把握时代脉动跟随移动互联大时代的音乐节拍跳起舞步的营销强者!